El proyecto #EmpleoParaTodos, que viene desarrollando la Fundación Adecco desde hace más de 20 años, tiene como objetivo apoyar la inclusión laboral de las personas con discapacidad mitigando las barreras que encuentran y dotándoles de recursos para ser autónomos a través del empleo.
En una coyuntura tan compleja como la que atravesamos, el empleo se convierte en un vehículo fundamental para normalizar su vida y evitar la exclusión social.
Una iniciativa indispensable de Adecco a la que se ha sumado recientemente el Grupo Torrent. El Director General de Grupo Torrent, Mario Quiñonero, ha asegurado que “resulta urgente apostar por el empleo de las personas con discapacidad y, desde Grupo Torrent Closures, de la mano de la Fundación Adecco, comenzamos este nuevo camino con mucha ilusión y responsabilidad”.
Fundación Adecco y Grupo Torrent
El proyecto #EmpleoParaTodos actúa sobre dos áreas esenciales: demandante de empleo y empresa. Así, por un lado, cuenta con un equipo de consultores de integración que orienta, forma y acompaña a personas en riesgo de exclusión para que puedan encontrar un empleo en el periodo más corto posible; y, por otro, con un equipo experto conocedor de las necesidades empresariales. Dicho equipo promueve entornos laborales sensibilizados mediante estrategias de Diversidad, equidad e inclusión (De&I) que impactan de forma transversal en la compañía.
Este acuerdo se produce en un contexto económico y social convulso: la crisis provocada por la COVID-19 ha golpeado en mayor medida a las personas en riesgo de exclusión, como las que tienen discapacidad, las familias monoparentales y/o las personas con escasos recursos, que ya lo tenían difícil antes de la pandemia. El desempleo sigue aumentando, afectando a sectores esenciales y generando situaciones extremas de vulnerabilidad, que podrían disparar las cifras de pobreza en España.
Sobre Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999 por Director de Fundación Adecco, Francisco Mesonero Fernández de Córdoba, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.
– Personas con discapacidad
– Mayores de 45 años parados de larga duración
– Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género
– Otros grupos en riesgo de exclusión social
Según la Fundación Adecco, #EmpleoParaTodos se puso en marcha para hacer frente a 3 datos fundamentales: 12,1 millones de personas en situación de exclusión social, datos del Informe AROPE de EAPN, las cifras de desempleo estructural (14%) que en muchos casos se vuelve crónico y de larga duración; finalmente, se da respuesta al Índice de Gini, que en España es un 33,2. Este índice define los niveles de desigualdad siendo 100 él máximo y 1 la situación de equilibrio perfecto.